Reality Academy et les OPCO
Reality Academy est un organisme de formation certifié Qualiopi. Cette dernière représente une norme de qualité pour les organismes de formations, reposant sur un ensemble de critères nationaux comprenant 7 critères et jusqu'à 32 indicateurs de qualité en fonction du type d'actions pour lesquelles elle est sollicitée. Cette certification nous permet d'être agréés par les OPCO, leur permettant ainsi de prendre en charge vos formations.
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est une structure mise en place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. C'est l'interlocuteur privilégié des entreprises pour les aider à financer et à organiser la formation de leurs salariés. En simplifiant les démarches et en offrant des conseils personnalisés, les OPCO jouent un rôle clé dans le développement des compétences et la performance des entreprises françaises.
En offrant des services locaux et en finançant leurs plans de développement des compétences pour faciliter l'accès à la formation de leurs employés.
Cette assistance est disponible pour tous les secteurs d'activité des entreprises.
Les OPCO favorisent le développement des contrats d’apprentissage, des contrats de professionnalisation et du dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance) pour accompagner l’évolution des compétences des salariés.
Les OPCO accompagnent les branches professionnelles dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), en définissant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Ils jouent également un rôle clé dans la certification, notamment à travers l’élaboration des référentiels
Il existe 11 OPCO couvrant 329 branches professionnelles
Ces OPCO sont sélectionnés en fonction de critères tels que la cohérence de filière, les enjeux métiers ou encore le service client ou entreprise.
Chaque entreprise est affiliée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité
Pour bénéficier du financement de votre formation, totale ou partielle, vous devez soumettre une demande de prise en charge à l'OPCO de votre entreprise. Cette demande comprend généralement un formulaire détaillant la convention de formation, y compris l'objectif, le plan de cours, la durée en heures, le coût hors taxes, etc.
Les entreprises de plus de 50 salariés peuvent bénéficier d'une prise en charge supplémentaire via des contributions additionnelles.Pour les TPE/PME, les formations peuvent être financées partiellement ou intégralement par l'OPCO, selon un forfait annuel ou une prise en charge horaire. Les frais pédagogiques, les dépenses annexes et même les coûts salariaux peuvent être couverts, selon les politiques spécifiques de l'OPCO concerné. Pour plus de détails, veuillez vous renseigner directement auprès de votre opérateur de compétences.
Plus d'infosLes Actions collectives, proposées par l'OPCO, regroupent des formations stratégiques pour la branche professionnelle. Les entreprises bénéficient de tarifs avantageux et d'une prise en charge des frais de formation jusqu'à 100%. Ces formations sont adaptées aux besoins des entreprises et sont accessibles à toutes les entreprises adhérentes, quelle que soit leur taille, sous certaines conditions. Pour en savoir plus, contactez votre OPCO.
Elaboré en partenariat avec les organisations syndicales et patronales, est dirigé par le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Son but est d'aider les employeurs et les salariés à gérer les changements susceptibles d'impacter le fonctionnement et l'activité de leur entreprise.
Plus d'infosInitiative de l'État, vise à soutenir financièrement le renforcement des compétences dans les entreprises affectées par la crise sanitaire. Son but est de stimuler la reprise d'activité en offrant un appui financier pour des formations permettant d'adapter l'entreprise aux mutations économiques, techniques ou de production.
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