Formez vos collaborateurs
avec nos E-Learning Immersifs
%20(200%20x%20200%20px)%20(73).avif)
%20(200%20x%20200%20px)%20(74).avif)
.png)
Formation E-Learning nouvelle génération
Apprentissage par la pratique
Vos apprenants sont acteurs de leur formation. Ils prennent des décisions et vivent les conséquences de leur choix dans un univers sécurisé.
Expérience émotionnelle
Nos formations permettent de se mettre à la place de l’autre et générer de l’empathie pour un ancrage émotionnel durable de l’information.
Suivi & bilan personnalisé
Un coach virtuel accompagne vos apprenants pendant leur formation. En fin de module, des fiches synthétiques permettent de garder les bonnes pratiques.
Nos thématiques de formations
+ de 40 formations disponibles en VR et E-Learning
.avif)
.svg)
.avif)
.avif)
.avif)
.webp)
Nos ressources pédagogiques
Guide Pédagogique
Quiz et bilan
Certificat de réussite
Fiche de synthèse
Comment déployer le E-learning ?
Sélectionnez vos formations en E-Learning
Communiquez
à vos salariés
Mesurez l’engagement
Intégration et Diffusion des modules
Formez en E-Learning
Comment diffuser nos formations E-Learning ?
Sur votre LMS
Toutes nos formations sont compatibles SCORM 1.2 et peuvent être installées sur toutes les plateformes LMS du marché.
- Point d’accès unique pour la formation e-Learning
- Autonomie complète pour la gestion des apprenants
- Intégration des modules Reality Academy dans les statistiques existantes sur votre LMS
Sur Reality LMS
Notre plateforme LMS permet la diffusion simple et rapide des modules immersifs auprès de vos apprenants.
- Accès à des formations e-Learning sans LMS entreprise
- Accompagnement dans la gestion des utilisateurs
- Accès à des statistiques avancées
Intégrez nos e-learning sur votre plateforme LMS
.avif)
Comment utiliser nos
formations E-Learning ?
.webp)
.webp)
.webp)
Trouvez la solution de formation
adaptée à votre besoin
Solution Réalité Virtuelle
Déployez l'Immersive Learning en totale autonomie à grande échelle dans votre parcours de formation.
%20(1)-min%202.webp)
Journée de Formation
Organisez une Journée de Formation ou de Sensibilisation dans vos locaux. Découvrez nos ateliers dispensés par nos formateurs.
%2520(2)-p-500.webp.jpg)
Atelier de Sensibilisation
Organisez une Journée de Formation ou de Sensibilisation dans vos locaux. Découvrez nos ateliers dispensés par nos formateurs.
Des questions ?
La réponse se trouve juste ici
Sur votre LMS : Compatible SCORM 1.2 pour une intégration facile et une gestion autonome des apprenants. Sur Reality LMS : Notre plateforme permet une diffusion simple et rapide, avec un accompagnement et des statistiques avancées.
Une formation en E-Learning est accessible à distance depuis n’importe quel support digital (mobile, ordinateur, tablette). Ce type de formation permet au apprenants de suivre un parcours de formation en asynchrone, tout en bénéficiant d’un apprentissage efficace. Les différents modules de formation sont accessibles à la demande des apprenants et peuvent être complétés en totale autonomie. La formation en E-Learning permet aux professionnels de monter en compétences rapidement et efficacement et d’acquérir de meilleures connaissances de leur métier.
Les avantages des formations en E-Learning sont multiples : – Optimisation du temps et des ressources, pour l’entreprise comme pour l’apprenant – Rentabilité du parcours de formation avec la formation d’un nombre d’apprenants illimité – Autonomie et flexibilité des apprenants qui gèrent leur temps et leur formation à leur rythme pour apprendre plus efficacement – Suivi et conseil avec un tableau de bord complet qui permet de garder un oeil sur le programme et l’évolution de l’apprenant
Les différentes étapes pour suivre une formation E-Learning : – Trouvez une thématique de formation sur laquelle vous souhaitez faire monter en compétences vos collaborateurs – Implémentez la solution via votre LMS ou directement via le LMS hébergeur (Reality LMS) – Communiquez sur la mise à disposition de modules de formation auprès de vos salariés – Formez en E-Learning Immersif et Interactif avec une mise en pratique idéale pour l’apprentissage – Suivez l’évolution de vos apprenants dans leur parcours de formation via le tableau de bord et mesurez-en l’impact.
Les modules de formation en E-learning sont directement accessibles en ligne depuis n’importe quel support. Les différentes étapes d’une formation en E-Learning : – Introduction et objectifs de la formation – Évaluation du positionnement de l’apprenant par rapport au sujet abordé – Mise en situation à la 1ère personne à travers plusieurs points de vues – Question liée à la situation vécue face à laquelle l’apprenant doit faire un choix – L’apprenant vit les conséquences de sa décision dans une nouvelle situation – Retours et conseils du coach virtuel suite à la complétion du module – Test d’évaluation pour marquer la fin de la formation À la fin de la formation en E-Learning, l’apprenant accède à une fiche de synthèse lui permettant de conserver une trace de ses acquis.
L’E-Learning permet à chaque apprenant de vivre la formation à son rythme et à distance grâce à un accès au parcours pédagogique en ligne. Ce contenu ludique peut être utilisé en complément d’un parcours de formation ou sur une journée de sensibilisation à un sujet précis.Nos formations en E-Learning sont à la pointe de l’innovation. En effet, nous déployons nos contenus de Réalité Virtuelle sur un format de vidéo 2D interactive, ce qui permet d’en conserver toutes les qualités pédagogique.
Formation E-learning immersif : apprendre comme si on y était
L’écran s’efface, l’expérience commence
La formation en e-learning immersif ne se lit pas. Elle se vit. Depuis un simple navigateur, vous entrez dans des scénarios concrets qui réagissent à vos choix. Plus de bureau, plus de PowerPoint. Juste une expérience à taille humaine. Vous êtes au centre du savoir, plongé dans un scénario qui réagit à chacun de vos gestes.
À l’écran, la simulation d’un atelier s’embrase ; à vous d’identifier le bon extincteur, de sécuriser vos collègues, d’alerter. Chaque décision entraîne des conséquences et le module s’adapte. Vous n’êtes pas seulement en train d’apprendre : vous agissez. Et c’est précisément là que l’e-learning bouleverse les codes : il transforme la compréhension en expérience, l’information en réflexe.
La formation e-learning crée cette bascule entre “comprendre” et “ressentir”.
Apprendre autrement : quand la réalité devient un terrain de jeu
Chaque module d’e-learning sur la cybersécurité, de formation de management en e-learning ou de formation RH en e-learning repose sur une conviction simple : la connaissance n’est pas une information, c’est une expérience.
Dans un e-learning HSE, on ne lit pas les consignes, on les incarne. Vous entendez le bruit des machines, le souffle du vent, les alarmes qui s’enclenchent. Vous ressentez la pression du moment, et c’est là que le savoir s’ancre.
Le cours en e-learning devient un laboratoire émotionnel.
Un e-learning sur les incendies vous apprend à dompter la peur.
Un e-learning sur l’handicap vous fait voir le monde autrement.
Une formation sur l’environnement en e-learning vous relie à des enjeux qui dépassent le simple cadre professionnel.
Chaque scénario est une porte ouverte sur une réalité parallèle : celle de l’entreprise, vue de l’intérieur, mais vécue autrement.
Grâce au simulateur VR, ces parcours deviennent interactifs. Le décor s’adapte à vos décisions, les conséquences se déroulent sous vos yeux. L’apprenant devient explorateur, acteur, co-créateur de sa formation.
La technologie n’efface pas l’humain, elle le révèle.
Quand la technologie devient un miroir du monde du travail
La formation en e-learning en VR ne cherche pas à fuir la réalité, elle la reproduit avec justesse.
Le bureau, les réunions, les clients, les imprévus : tout y est. Sauf que cette fois, l’erreur n’a pas de coût, et chaque tentative devient un apprentissage.
Dans un e-learning sur la sécurité incendie, par exemple, on comprend très vite que la panique est un réflexe naturel. L’expérience enseigne alors la maîtrise, la coordination, la lucidité. Une formation sur la sécurité incendie en e-learning vous plonge dans un scénario où la chaleur, la fumée et la confusion deviennent des enseignants à part entière.
Dans un e-learning sur la cybersécurité, la leçon est tout aussi percutante. Une boîte mail s’ouvre, un message suspect apparaît, un choix s’impose. Un clic, et les conséquences virtuelles se déploient. Le danger numérique prend corps, et la prévention devient réflexe.
Les formations au recrutement ou management inclusif en e-learning vont plus loin encore : elles simulent des entretiens, des conflits, des situations humaines complexes. Vous observez les réactions, vous testez vos réponses.
Ce réalisme émotionnel est la signature même de la formation en e-learning.
Le futur de la pédagogie est vivant et mobile
Le e-learning a longtemps été synonyme d’écran statique. Aujourd’hui, il devient vivant, mouvant, incarné.
L’apprenant n’est plus un spectateur : il devient une pièce maîtresse de son apprentissage. Il apprend à gérer la pression, à prendre des décisions, à observer les conséquences de ses choix.
Cette approche révolutionne autant la technique que la posture. Dans un e-learning sur l’environnement, chaque action déclenche une réaction visible : une mer qui s’éclaircit, une forêt qui reprend vie. Dans une formation de management en e-learning, une phrase bienveillante change la dynamique d’une équipe virtuelle.
La pédagogie immersive favorise aussi la mémorisation. Là où une formation classique s’oublie en quelques jours, une formation en e-learning laisse une empreinte durable. Les émotions deviennent des ancrages.
Et parce que tout se fait à distance, les collaborateurs peuvent vivre ces expériences où qu’ils soient, sans contrainte logistique. Les outils sont simples, les scénarios adaptables, les résultats mesurables.
Le digital ne remplace pas la formation présentielle : il l’amplifie. Il ouvre un espace nouveau, où la curiosité, le jeu et la réflexion se rencontrent.
Apprendre redevient une aventure.
FAQ
- Qu’est-ce qu’une formation en e-learning immersif ?
C’est une expérience d’apprentissage interactive et scénarisée, accessible depuis un simple navigateur. L’apprenant agit à l’écran dans des situations proches du réel (simulations, cas pratiques, parcours ramifiés) plutôt que de simplement lire ou regarder. - Quels thèmes sont disponibles ?
Les modules couvrent des sujets variés : e-learning sur la cybersécurité, sécurité incendie, environnement, handicap, management, HSE, RH… Chaque parcours s’adapte au secteur et aux besoins. - Quels sont les bénéfices concrets ?
Une meilleure rétention des informations, plus d’engagement, un apprentissage actif et des réflexes professionnels durables. - Pourquoi l’immersion change-t-elle tout ?
Parce qu’elle transforme l’information en sensation. La formation en e-learning en VR fait passer la théorie dans le corps, dans le geste, dans la mémoire émotionnelle. C’est le savoir qui s’incarne.