• Plus de 20 ans d’expérience vente terrain, formation & accompagnement
• Auteur du livre "Trouvez vos futurs clients" éditions Eyrolles
• Créateur du Podcast "Coaching Commercial Vitaminé"
• Plus de 600 apprenants formés chaque année
Développez vos compétences en Sales à l’aide du 1er Simulateur de Sales en Réalité Virtuelle
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Une journée blended learning dans vos locaux, animée par un formateur, avec VR, jeux de rôle et activités ludiques.


Une offre autonome pour former à tout moment en VR ou E-Learning.

Vivez le quotidien d’un Vendeur et développez le sens commercial grâce à notre pédagogie active.
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Améliorez l’efficacité de vos Commerciaux par l’action dans des mises en situations de vente réalistes.
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Attirez vos apprenants avec nos formlations ludiques et renforcez votre marque employeur en vous positionnant comme une organisation innovante.

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Expérience
• Plus de 20 ans d’expérience vente terrain, formation & accompagnement
• Auteur du livre "Trouvez vos futurs clients" éditions Eyrolles
• Créateur du Podcast "Coaching Commercial Vitaminé"
• Plus de 600 apprenants formés chaque année

Un taux de complétion élevé proche des 100%

Une mémorisation 4x plus efficace des messages
92% plus confiant à appliquer les connaissances sur le terrain
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Le catalogue présente le programme complet de chaque formation avec les objectifs pédagogiques et la description des modules.


Déployez l'Immersive Learning en totale autonomie à grande échelle dans votre parcours de formation.
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Organisez une Journée de Formation ou de Sensibilisation dans vos locaux. Découvrez nos ateliers dispensés par nos formateurs.
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L’Immersive Learning est une modalité pédagogique qui utilise l’immersion comme moyen d’apprentissage. L’apprenant va être plongé dans un univers à 360° à l’aide d’un casque de Réalité Virtuelle. Comme dans un jeu vidéo, l’apprenant va pouvoir interagir avec l’environnement et apprendre par l’action avec des modules interactifs. Il devient acteur de sa formation.
La formation en Réalité Virtuelle se démarque de la formation traditionnelle en offrant une approche captivante et immersive qui motive les apprenants. Avec un niveau d'attention à 100%, elle favorise une mémorisation efficace grâce à des expériences émotionnelles.
Enfin, les apprenants développent une confiance accrue pour appliquer leurs compétences dans des situations réelle.
Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition pour l’apprenant, l’Immersive Learning apporte plusieurs avantages :
1) La mémorisation
L’apprenant est acteur de sa formation et interagit avec son environnement comme dans un film où vous êtes le héros.
La rétention de l’information est plus importante car l’élève va prendre des décisions et ainsi comprendre par la réussite ou l’échec.
De plus, la Réalité Virtuelle donne la perception d’avoir vécu la formation comme une expérience réelle.
C’est-à-dire qu’il aura l’impression d’avoir réellement vécu cette situation, à cet endroit, avec cette personne comme une image du passé.
La zone du cerveau stimulée est ainsi plus personnelle et l’ancrage mémoriel de l’information est plus fort.
2) L’attention
Un casque de Réalité Virtuelle permet une immersion visuelle intégrale de l’apprenant. Toute son attention est prise dans un univers à 360° et le déconnecte de toute distraction possible. A l’ère des réseaux sociaux et de la surconsommation de smartphone, il est difficile de garder l’attention de l’apprenant dans des modalités pédagogiques comme le présentiel ou le e-learning. En apportant une immersion gammifiée, visuelle et sonore, l’attractivité de la formation est supérieure et permet un taux de complétion plus élevé. L’apprenant est acteur d’un contenu pédagogique interactif qui stimule ses sens et qui laisse libre son attention et ses choix.
3) Le droit à l’erreur
Un des grands avantages de l’Immersive Learning est de pouvoir se tromper dans un espace sécurisé. Vous pouvez oublier de prévenir les secours lors d’un départ de feu dans votre bureau ou effectuer le mauvais feedback auprès de votre salarié, pas de crainte, vous n’allez froisser personne. Néanmoins, vous allez pouvoir vivre les conséquences de vos actes et prendre conscience de l’erreur que vous avez faite en subissant les conséquences. « Learning by doing » est la clé de l’apprentissage immersif. Par l’intermédiaire de vos choix et de vos actions votre apprentissage sera plus durable et vous vous souviendrez de l’erreur que vous avez faite pour ne plus la faire. Comme un enfant qui apprend à marcher en tombant, vous allez développer vos compétences par la pratique.
4) L’émotion
Parmi les différentes modalités pédagogiques à disposition de l’apprenant, rares sont celles qui vous procurent une émotion. Grâce à la Réalité Virtuelle, vous êtes plongé dans un monde semblable à la réalité qui va sûrement agiter vos sens. Vous êtes parfois l’acteur principal, parfois dans la peau d’un autre (embodiment) et la perception de votre monde devient tout de suite assez différente. L’émotion de vivre les préjugés d’un handicap, de voir une personne en PLS ou un conflit entre vos managers sont des moments d’émotions qui changent votre perception et vous apprennent à vous familiariser avec ces situations parfois jamais vécues.
Déployer une formation VR Reality Academy est simple, rapide, et rentable.
Pour mettre en place l’Immersive Learning, vous sélectionnez les formations les plus adaptées selon votre plan de formation parmi notre large catalogue : Management, Vente, Cybersécurité, Diversité et Inclusion, Sécurité Routière, Sécurité au travail, …Vous pouvez tester nos modules en amont du projet. Vous définissez le nombre de casque VR en fonction de vos apprenants, et nous envoyons le Pack VR chez vous ou directement chez vos salariés. Profitez d’une qualité de contenus pédagogique unique et boostez durablement les compétences de vos équipes !
Un dashboard permet de suivre les scores par apprenant et d’envoyer un certificat de réussite.
Un questionnaire mesure l’impact de la formation sur l’apprenant.
Sur notre plateforme, vous avez accès aux différents résultats des apprenants en fonction de leur session. Vous pouvez ainsi suivre la progression de l'apprenant, accentuer l’apprentissage sur un module ou une formation en particulier.
La formation de vente en VR propulse les apprenants au cœur de la négociation. Casque sur la tête, ils se retrouvent face à un client virtuel, prêt à exprimer ses objections, ses émotions et ses doutes. Chaque mot compte, chaque geste influence l’échange. L’expérience devient une immersion totale dans l’univers de la vente, où l’on apprend en agissant.
Cette méthode immersive transforme la théorie commerciale en pratique concrète. On n’écoute plus un formateur parler de persuasion ou de closing : on s’exerce, on tente, on se trompe, on recommence. L’apprenant ressent la tension d’un rendez-vous, la satisfaction d’une réponse juste, ou la déception d’un argument mal formulé.
Grâce à la technologie d’Immersive Learning, la formation de vente en VR fait appel à l’émotion, au langage corporel et à la spontanéité. L’expérience est si réaliste qu’elle crée une véritable empreinte mémorielle. Les vendeurs deviennent plus réactifs, plus attentifs et plus confiants.
Les modules couvrent tous les aspects du métier : l’écoute active, la découverte des besoins, la présentation de l’offre, le traitement des objections et la conclusion de la vente. Chaque simulation est personnalisable selon le secteur d’activité ou le profil du client.
Cette approche est aussi un formidable outil de cohésion. Les commerciaux peuvent échanger sur leurs expériences, comparer leurs réactions et progresser ensemble. En combinant performance et plaisir, la formation de vente en VR redonne du sens à l’apprentissage.
Pour compléter cette expérience, la formation en réalité virtuelle offre une vision globale des autres domaines de l’entreprise : sécurité, management, diversité ou communication.
La formation de vente en VR est un véritable laboratoire émotionnel. Elle recrée les moments clés de la vente pour aider les apprenants à développer leur intelligence relationnelle. Ici, la théorie laisse place à l’action. Les erreurs deviennent des opportunités d’apprentissage.
Chaque scénario place l’apprenant dans un rôle précis. Face à lui, un client virtuel à la personnalité unique. Il peut être hésitant, pressé, méfiant ou curieux. L’apprenant doit s’adapter, ajuster son discours et trouver la bonne approche.
Cette formation sales s’appuie sur des techniques éprouvées : écoute active, storytelling, valorisation des bénéfices, empathie et closing. Mais elle va plus loin en intégrant le langage non verbal et la posture. En VR, on apprend à convaincre avec la voix, le regard et la gestuelle.
Les bénéfices sont immédiats : plus de fluidité dans les entretiens, une meilleure compréhension des clients et une confiance renforcée. Chaque session se conclut par un débrief interactif, permettant de revoir ses décisions et d’analyser son comportement.
Pour les responsables commerciaux, ce dispositif devient un outil stratégique de montée en compétences. Les équipes apprennent à homogénéiser leur discours tout en conservant leur personnalité.
La formation de vente proposée par Reality Academy s’adapte à tous les niveaux : débutants, confirmés ou experts. Les modules peuvent être intégrés à des parcours internes, utilisés lors d’un séminaire ou proposés en autoformation via une licence VR.
Et pour les entreprises souhaitant aller encore plus loin dans la dynamique d’équipe, la formation management à distance complète parfaitement l’approche commerciale. Elle aide les responsables à inspirer, guider et fédérer leurs collaborateurs dans un cadre digital et moderne.
L’atout principal de la formation de vente en VR réside dans la qualité de ses scénarios. Chaque simulation reproduit des situations de travail réelles : rendez-vous client, appel de prospection, présentation d’un produit, ou suivi de contrat. Ces environnements sont conçus pour confronter les apprenants à des défis concrets et mesurables.
Le simulateur de vente permet de rejouer les séquences à l’infini. L’apprenant peut tester différentes approches, analyser les réactions du client virtuel et perfectionner son argumentaire. Cette répétition active ancre les bonnes pratiques et favorise une amélioration continue.
Une mise en situation de vente est bien plus efficace qu’un cours théorique. En ressentant le rythme d’un échange, la pression du résultat ou la satisfaction d’une conclusion réussie, l’apprenant développe des automatismes utiles.
Cette méthode s’adapte également à différents contextes :
La vente virtuelle devient alors une école de réalisme et de confiance. Les apprenants n’ont plus peur de se tromper : ils expérimentent librement, dans un espace sans risque.
Grâce à la VR, chaque apprentissage en vente est aussi une expérience sensorielle. Le son, l’image et l’interaction contribuent à renforcer la concentration et la mémorisation.
Les modules incluent également un simulateur de vente en RDV commercial, qui plonge les participants dans une situation de négociation en tête-à-tête. Ils apprennent à décoder les signaux non verbaux, à reformuler les besoins et à conclure avec impact.
Pour aller encore plus loin, les entreprises peuvent organiser un atelier de vente et art de convaincre, combinant immersion VR et mise en pratique collective. Ce format hybride stimule la créativité, la cohésion et la performance.
La formation de vente en VR ne se limite pas à enseigner des techniques. Elle explore l’art de créer une connexion authentique avec le client. En immersion, les vendeurs apprennent à écouter avant de parler, à comprendre avant de proposer.
Cette approche émotionnelle change tout. En vivant la scène plutôt qu’en l’observant, l’apprenant comprend ce que ressent un client mal compris ou sursollicité. Il découvre l’importance du ton, du rythme et du silence.
Les cours de vente intègrent des feedbacks personnalisés, permettant à chacun d’identifier ses forces et ses axes d’amélioration. La progression devient visible, mesurable et motivante.
L’atelier de vente en réalité virtuelle favorise également la collaboration. Les équipes peuvent partager leurs expériences, comparer leurs stratégies et apprendre les uns des autres. Cette dimension collective renforce l’engagement et la cohésion.
Enfin, la formation de vente en VR contribue à valoriser l’image de l’entreprise. En investissant dans des outils innovants, les marques montrent qu’elles croient en leurs équipes et en l’humain. La technologie devient un levier de confiance, pas un substitut à la relation.
En associant expertise, émotions et innovation, la VR redéfinit la vente : plus sincère, plus fluide, plus humaine.