Offrez le meilleur de l’Immersive
Learning à vos collaborateurs

50% des salariés ont vécu une mauvaise expérience d'intégration. Transformez votre onboarding en un moment mémorable qui engage vos collaborateurs dès le premier jour.

Le constat / Les pain POINTS

L'intégration : un moment décisif, trop souvent sous-estimé

L'intégration est le premier vrai test de la promesse faite pendant le recrutement. C'est là que vos nouveaux collaborateurs découvrent si votre culture d'entreprise existe vraiment... ou si elle n'était qu'un argument commercial.

Pourtant, dans la majorité des entreprises, l'onboarding se résume encore à une succession de PowerPoints, de signatures de documents administratifs, et de "on se voit dans 6 mois pour la formation obligatoire".

Le résultat ? Un décalage immédiat entre attentes et réalité, et un désengagement qui commence dès la première semaine.

22%
C'est la part des nouveaux embauchés quittent leur poste dans les 45 premiers jours
(Source : Glassdoor, 2024)
1 collaborateur sur 3
estime que son entreprise n'incarne pas les valeurs promises au recrutement
(Source : Glassdoor, 2024)
4 mois
C'est le délai moyen pour qu'un nouveau collaborateur soit pleinement productif
(Source : DARES, 2024)
Le coût du turnover
Remplacer un collaborateur perdu coûte entre 6 et 24 mois de salaire
(Source : Work Institute, 2024)
Les questions que se posent vos
 DRH
"Comment transmettre efficacement votre culture et vos valeurs RSE dès l’intégration, sans tomber dans u discours corporate vide de sens ?"
Notre approche

Faire de l'intégration un levier de performance, pas une formalité

Chez Reality Academy, l'intégration est une "expérience d'apprentissage active" où vos nouveaux collaborateurs vivent concrètement vos valeurs d'entreprise, se confrontent à des situations sensibles — discrimination, conflit, urgence, diversité — et développent les postures attendues dès leur arrivée.

Pour vos nouveaux managers, c'est aussi le moment d'acquérir les fondamentaux de votre culture managériale : management inclusif, prévention des RPS, communication bienveillante, gestion des tensions.

Résultat : un engagement immédiat, une cohérence totale entre vos promesses RH et la réalité vécue, et des managers alignés sur vos valeurs dès leur prise de poste.

Nos Kits-VR sont livrés prêts à l’emploi et accompagnés d’une formation complete

Configuration, installation, support technique et remplacement rapide sont inclus, pour une expérience sans interruption.

Configuration de la solution XR Link selon vos besoins

Bénéficiez de XR Link, notre plateforme tout-en-un pour piloter vos formations en VR

Installation de vos contenus VR & livraison avec suivi

Nous préparons vos casques VR avec les contenus et réglages adaptés à vos formations, pour une prise en main immédiate.

Garantie SAV & Assistance 5j/7 de notre équipe technique

Nos experts sont disponibles du lundi au vendredi pour répondre à vos questions et assurer la continuité.

Remplacement de votre matériel en -48h en cas de panne

En cas de dysfonctionnement, nous expédions un remplacement sous 48h pour éviter toute interruption.

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Vos casques sont personnalisés avec votre logo et votre charte graphique afind renforcer votre image de marque lors de vos événements.

Ils utilisent nos kits VR

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