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Diversity VR

Sensibilisation LGBT+

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cette formation ?

Sensations réalistes

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Vivez des situations de discrimination au quotidien en entreprise dans la peau d’un collègue homosexuel.

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Apprentissage par la pratique

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Prenez le contrôle du scénario et confrontez-vous aux réactions de vos collègues.

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Adopter les bons comportements

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Développez les bonnes pratiques de l’inclusivité et de la diversité en entreprise

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Objectifs pédagogiques

Comprendre le sujet LGBT+ en entreprise

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Favoriser un environnement sécurisant pour tous

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Votre expert

AFL Diversity

Acteur de référence sur les enjeux de la Diversité et de l'Inclusion

AFL Diversity est reconnu en France comme l’un des acteurs de référence dans l’accompagnement des grandes entreprises pour répondre à leurs enjeux Diversité et Inclusion en France comme à l’international.

Fondé par Adrien et Fabien Figula Letort, experts en diversité.
Collabore avec un réseau d'experts pour répondre aux besoins des entreprises.
Offre des formations et des conseils pour aider les entreprises à devenir plus inclusives et innovantes.
Organisateur du Grand Prix Diversité et Inclusion

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Les modules

Module 01

Les Impacts au quotidien

Module 02

Discrimination au Travail

Module 03

Identités de genre

Module 04

Harcèlement au travail

Module 05

Être un allié LGBT+

Module 06

Évaluation et bilan

Module 07

Module 08

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témoignage

Ce qu’apporte la VR, par rapport aux modalités classiques, c’est le fait de pouvoir incarner à la première personne le personnage principal de l’histoire, de vivre des scénarios de manière structurée, comme gérer un conflit entre des collaborateurs….. et d’apprendre grâce à des scénarios. Cela génère des émotions et facilite la rétention d’information.

Clément CAI

Digital Learning Manager chez Leyton

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

Licence Réalité Virtuelle

crédits à la carte

Consommez le nombre de crédits selon vos besoins

crédits iLlimités

Accédez à la formation avec une utilisation illimitée

Licence E-Learning Immersif

PAR APPRENANT

Formez le nombre d’apprenant selon vos besoins.

APPRENANTS ILLIMITÉS

Accédez à la formation avec un nombre d’apprenants illimités.

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programme de formation

6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes LGBT+
Mise en pratique par jeux de rôles ( Créer un environnement de travail inclusif pour les employés LGBT+, Gérer des comportements inappropriés, Accompagner un employé transgenre dans sa transition, Aborder les préjugés et les stéréotypes)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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atelier 1h30

Introduction Immersive Learning et objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Présentation de vos référents et de votre politique mixité
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation

atelier libre d'acces

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6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes LGBT+
Mise en pratique par jeux de rôles ( Créer un environnement de travail inclusif pour les employés LGBT+, Gérer des comportements inappropriés, Accompagner un employé transgenre dans sa transition, Aborder les préjugés et les stéréotypes)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises