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Diversity VR

Management Inclusif

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Sensations réalistes

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Vivez différents exemples de discrimination en entreprise à la première personne.

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Apprentissage par la pratique

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Prenez le contrôle du scénario et désamorcez les situations managériales délicates.

Adopter les bons comportements

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Développez les bonnes pratiques de l’inclusivité en entreprise.

Objectifs pédagogiques

Identifier les stéréotypes et leurs origines

Désamorcer ces situations et adopter les pratiques managériales inclusives

Votre expert

Nelly Serre

Spécialiste EN DIVERSITÉ ET HANDICAP

Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
Plus de 3000 stagiaires formés

Les modules

Module 01

L'origine de la discrimination

Module 02

La maîtrise du recadrage inclusif

Module 03

Les signaux précurseurs du harcèlement

Module 04

Le harcèlement

Module 05

Évaluation et bilan

Module 06

Module 07

Module 08

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témoignage

Nous avons eu de très bons retours de la part de nos salariés qui ont trouvé les formations intuitives, agréables et très réalistes. Je ne peux que vous conseiller de tenter l’expérience !

Helena Borgonje

Responsable de l'Atelier - Direction de la Transformation et de l'Efficacité Opérationnelle chez EDF

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

Licence Réalité Virtuelle

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programme de formation

6 HEURES

Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
Présentation de vos référents et de votre politique diversité et inclusion
Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes sur le Management Inclusif
Mise en pratique par jeux de rôles ( Gérer les préjugés sociaux, Intégrer un Employé en Situation de Handicap, Intervenir lors de blagues sexistes, Accommoder les Pratiques Religieuses, Soutenir un Employé LGBT+)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
Certificat de réussite avec validation des compétences acquises

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atelier 1h30

atelier libre d'acces

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Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
Simulation en Réalité Virtuelle
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Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
Validation des acquis avec jeu de cartes sur le Management Inclusif
Mise en pratique par jeux de rôles ( Gérer les préjugés sociaux, Intégrer un Employé en Situation de Handicap, Intervenir lors de blagues sexistes, Accommoder les Pratiques Religieuses, Soutenir un Employé LGBT+)
Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
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