Formation INTRA-ENTREPRISE
Diversity
Les Fondamentaux de la Diversité en Entreprise
- Découvrez les enjeux clés de la diversité et de l’inclusion en milieu professionnel
- Identifiez vos biais inconscients et adoptez des comportements plus inclusifs
- Vivez des situations immersives pour renforcer votre posture équitable et respectueuse
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Description de la formation
Cette formation sensibilise les collaborateurs à la diversité et à l’inclusion, en leur apprenant à identifier les stéréotypes et à adopter des comportements favorisant un environnement respectueux et équitable.
Durée
3h30 ou 7h en présentiel
Apprenants
Jusqu’à 10 personnes
Public
Managers, RH, chefs d’équipe et collaborateurs
pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Expliquer les concepts fondamentaux de la diversité et de l’inclusion en entreprise
- Analyser et ajuster ses propres stéréotypes et préjugés inconscients susceptibles d’affecter ses comportements au travail
- Appliquer des pratiques managériales et relationnelles respectueuses et équitables pour promouvoir une culture d’inclusion
FORMAT BLENDED LEARNING
Programme de la formation
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Autoévaluation des connaissances
Un quiz interactif pour évaluer les connaissances initiales des participants.
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Simulation en Réalité Virtuelle
Situations professionnelles en Réalité Virtuelle pour observer l’impact des stéréotypes et apprendre à réagir de manière inclusive.
Débriefing et analyse de l'expérience immersive
Retour d'expérience sur les décisions prises en Réalité Virtuelle. Échange sur les comportements observés et les solutions à mettre en place.
Théorie et concepts clés
Échange sur les comportements observés et les solutions à mettre en place.
- Présentation des 26 critères de discrimination
- Identification des mécanismes de discrimination au travail
- Adoption de bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion
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Jeux de rôles et mise en pratique
Mise en pratique avec des simulations de gestion de diversité, réponses inclusives et interventions face aux comportements non inclusifs.
- Gérer un conflit lié à la diversité dans une équipe
- Promouvoir l'inclusion lors d'une réunion de travail
- Traiter une remarque discriminante de manière constructive
- Encourager la diversité dans les projets d’équipe
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Évaluation finale
Validation des compétences via un jeu de plateau collaboratif, où les participants doivent répondre correctement à des questions liées aux notions abordées
Votre expert
Nelly Serre
Spécialiste en Diversité et Handicap
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
En fin de formation
Pour l'apprenant
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation du collaborateur et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour l’entreprise
Bilan et satisfaction
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Votre atelier de Formation
10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
Kit de communication digital et physique
Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Révolutionnez la formation
avec Reality Academy
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La formation de vos collaborateurs par l'apprentissage immersif
On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.
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