Formation INTRA-ENTREPRISE
RPS
Les fondamentaux des RPS
- Identifiez les signaux faibles du stress, de l’épuisement ou des tensions interpersonnelles
- Réagissez de manière adaptée grâce à des mises en situation immersives
- Repartez avec des outils concrets pour prévenir les RPS au quotidien
Description de la formation
Cette formation immersive en VR vous apprend à identifier les situations à risque liées aux RPS, comme le stress, la surcharge mentale ou les conflits, et à adopter les bons réflexes pour préserver votre équilibre et celui de vos équipes.
Durée
3h30 ou 7h en présentiel
Apprenants
Jusqu’à 10 personnes
Public
Tous publics – salariés, managers, responsables RH/RSE
pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître les signes avant-coureurs des RPS (burn-out, stress chronique, tensions…)
- Apprendre à intervenir de manière bienveillante face à une personne en détresse
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour prévenir les RPS dans son quotidien professionnel
FORMAT BLENDED LEARNING
Programme de la formation
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Autoévaluation des connaissances
Quiz interactif pour identifier les représentations initiales et le niveau des participants sur les enjeux de la formation.
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Simulation en Réalité Virtuelle
Plongée dans des scénarios réalistes (open space bruyant, surcharge de travail, conflits, etc.) pour repérer les signaux faibles et tester des réponses adaptées.
Débriefing et analyse de l'expérience immersive
Retour d'expérience sur les décisions prises en Réalité Virtuelle. Échange sur les comportements observés et les solutions à mettre en place.
Théorie et concepts clés
Introduction aux Risques Psychosociaux, décryptage des principales causes et manifestations des RPS, ainsi que des leviers de prévention accessibles à tous.
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Mise en pratique et jeux de rôles
Mise en situation des participants pour expérimenter différentes postures face aux RPS :
- Accompagner un collègue en burn-out
- Désamorcer un conflit interpersonnel
- Gérer une situation de stress aigu en réunion
- Proposer une solution bienveillante face à une surcharge mentale
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Évaluation finale
Validation des compétences via un jeu de plateau collaboratif, où les participants doivent répondre correctement à des questions liées aux notions abordées
Votre expert
Marie-José Gava
Expérience
- Co-responsable pédagogique du D.U (Diplôme Universitaire) de Médiateur du travail et du DU Conseiller en prévention des RPS
- Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans
- Fondatrice du réseau "Place de la Médiation", organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail
En fin de formation
Pour l'apprenant
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation du collaborateur et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour l’entreprise
Bilan et satisfaction
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Votre atelier de Formation
10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
Kit de communication digital et physique
Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Révolutionnez la formation
avec Reality Academy
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La formation de vos collaborateurs par l'apprentissage immersif
On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.
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