Formation INTRA-ENTREPRISE
RPS
Prévenir l’addiction
- Identifiez les signes d’addiction pour réagir rapidement et efficacement
- Apprenez à dialoguer avec bienveillance face à une situation sensible
- Mettez en place une culture de prévention et d’accompagnement dans l’entreprise
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Description de la formation
Cette formation immersive en Réalité Virtuelle permet de comprendre les mécanismes de l’addiction, d’en repérer les signes et d’acquérir les bons réflexes pour dialoguer et orienter un collaborateur concerné.
Durée
3h30 ou 7h en présentiel
Apprenants
Jusqu’à 10 personnes
Public
Managers, RH, référents QVCT, équipes prévention
pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents types d’addictions et leurs causes.
- Repérer les signes d’alerte en milieu professionnel.
- Adopter une posture bienveillante et savoir orienter un collaborateur en difficulté.
FORMAT BLENDED LEARNING
Programme de la formation
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Autoévaluation des connaissances
Un quiz interactif pour évaluer les connaissances initiales des participants.
Simulation en Réalité Virtuelle
Les participants sont plongés dans plusieurs situations réalistes : un collègue qui semble surinvesti, un autre en retrait avec des troubles du comportement, ou encore un collaborateur confronté à une dépendance invisible.
Débriefing et analyse de l'expérience immersive
Retour d'expérience sur les décisions prises en Réalité Virtuelle. Échange sur les comportements observés et les solutions à mettre en place.
Théorie et concepts clés
Présentation des différents types d’addictions, la distinction entre habitude et dépendance, les impacts sur le travail et les obligations de l’entreprise en matière de prévention.
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Mise en pratique et jeux de rôles
À travers des cas concrets joués en binôme ou trinôme, les participants s’exercent à aborder le sujet de manière bienveillante, à écouter sans juger, et à orienter un collaborateur vers les bons dispositifs internes (service RH, médecin du travail, etc.).
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Évaluation finale
Validation des compétences via un jeu de plateau collaboratif, où les participants doivent répondre correctement à des questions liées aux notions abordées
Votre expert
Marie-José Gava
Expérience
- Co-responsable pédagogique du D.U (Diplôme Universitaire) de Médiateur du travail et du DU Conseiller en prévention des RPS
- Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans
- Fondatrice du réseau "Place de la Médiation", organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail
En fin de formation
Pour l'apprenant
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation du collaborateur et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour l’entreprise
Bilan et satisfaction
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Votre atelier de Formation
10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
Kit de communication digital et physique
Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
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