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crédits ilimités
Accédez à la formation avec un nombre  d’apprenants illimités.
Inclus dans l'offre
  • Formation de 20 minutes composée de 7 modules
  • Accès à l'écosystème RA-Link
  • Formation à la pédagogie Immersive Learning
  • Chef de projet dédié avec bilan trimestriel
  • Suivi des résultats et statistiques des apprenants
  • Support pédagogique pour animer la formation
  • Fiche de synthèse, quiz d’évaluation et certificat de réussite
  • Kit de communication RH digital
  • Personnalisation de l’interface VR et de la plateforme avec votre logo
  • Compatible avec tous les casques VR : Meta, Pico et HTC
Licence E-Learning Immersif
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  • Accompagnement par notre équipe projet
  • Support pédagogique de chaque formation
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  • Personnalisation de l’interface avec votre logo
  • Partenaire LMS : Rise Up, TalentSoft, Syfadis, 360 Learning, Moodle, MindOnSite, Docebo
  • Intégration SCORM 1.2

programme de formation
6 HEURES
  • Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
  • Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
  • Simulation en Réalité Virtuelle
  • Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
  • Validation des acquis avec jeu de cartes sur les Risques Psychosociaux
  • Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et Gérer le Burnout, Gérer le Harcèlement Moral, Gérer le Stress au Travail, Gérer l’Isolement Social, Gérer les Conflits Interpersonnels)
  • Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
  • Certificat de réussite avec validation des compétences acquises
Inclus dans l'offre
  • 6 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
  • Kit de communication digital et physique
  • Personnalisation du programme avec vos équipes
  • Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
  • Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur
atelier 1h30
atelier libre d'acces
Inclus dans l'offre
programme de formation
6 HEURES
  • Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
  • Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
  • Simulation en Réalité Virtuelle
  • Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
  • Validation des acquis avec jeu de cartes sur les Risques Psychosociaux
  • Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et Gérer le Burnout, Gérer le Harcèlement Moral, Gérer le Stress au Travail, Gérer l’Isolement Social, Gérer les Conflits Interpersonnels)
  • Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
  • Certificat de réussite avec validation des compétences acquises
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  • 6 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
  • Kit de communication digital et physique
  • Personnalisation du programme avec vos équipes
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atelier de sensibilsation
1 heures 30
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RPS VR

Management des RPS

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Sensation réalistes

Dans la peau d'un manager, repérez les signes de malaise dans votre équipe

Apprentissage par la pratique

Prenez le contrôle du scénario et confrontez-vous aux réactions de vos collègues.

Devenir Manager-Acteur

Devenez un Manager-Acteur de la prévention RPS

Objectifs pédagogiques

Savoir repérer les signaux faibles de malaise dans son équipe 

Prendre en charge un salarié fragilisé 

Devenir Manager-Acteur de la prévention des RPS dans l’entreprise 

Votre expert

Marie-José Gava
Expert en prévention des RPS
  • Co-responsable pédagogique du D.U (Diplôme Universitaire) de Médiateur du travail et du DU Conseiller en prévention des RPS
  • Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans
  • Fondatrice du réseau "Place de la Médiation", organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail

Les modules

Module 01

Repérer les signaux faibles

Module 02

L'entretien

Module 03

Vivre des situations de RPS

Module 04

Être Manager-Acteur de la prévention

Module 05

Comment ne pas être un facteur de RPS

Module 06

Savoir motiver son équipe

Module 07

Évaluation et Bilan

Module 08
Module 08
Module 08
témoignage

Ce qu’apporte la VR, par rapport aux modalités classiques, c’est le fait de pouvoir incarner à la première personne le personnage principal de l’histoire, de vivre des scénarios de manière structurée, comme gérer un conflit entre des collaborateurs….. et d’apprendre grâce à des scénarios. Cela génère des émotions et facilite la rétention d’information.

Clément CAI
Digital Learning Manager chez Leyton

Une formation certifiée

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION

La formation HSE VR est en adéquation des cadres réglementaires de la formation à la sécurité incendie régi par le code du travail (Art. R4227-38 et Art. R4227-39)

Logo de la certification Qualiopi
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  • Formation de 20 minutes composée de 7 modules
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  • Formation à la pédagogie Immersive Learning
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  • Diffusion sur le LMS Reality Academy
  • Support pédagogique de chaque formation
  • Fiche de synthèse, quiz d’évaluation et certificat de réussite
  • Kit de communication RH digital
  • Intégration dans votre LMS : Rise Up, TalentSoft, Syfadis, 360 Learning, Moodle, MindOnSite, Docebo
  • Compatible SCORM 1.2
  • Personnalisation selon vos besoins (En option)
  • Accompagnement par un chef de projet dédié
programme de formation
6 HEURES
  • Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
  • Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
  • Simulation en Réalité Virtuelle
  • Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
  • Validation des acquis avec jeu de cartes sur les Risques Psychosociaux
  • Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et Gérer le Burnout, Gérer le Harcèlement Moral, Gérer le Stress au Travail, Gérer l’Isolement Social, Gérer les Conflits Interpersonnels)
  • Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
  • Certificat de réussite avec validation des compétences acquises
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  • 6 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
  • Kit de communication digital et physique
  • Personnalisation du programme avec vos équipes
  • Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
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atelier 1h30
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6 HEURES
  • Évaluation des compétences initiales à travers un podcast fiction
  • Introduction Immersive Learning et présentation objectifs pédagogiques
  • Simulation en Réalité Virtuelle
  • Debriefing personnalisé en fonction de vos enjeux et public
  • Validation des acquis avec jeu de cartes sur les Risques Psychosociaux
  • Mise en pratique par des jeux de rôles (Identifier et Gérer le Burnout, Gérer le Harcèlement Moral, Gérer le Stress au Travail, Gérer l’Isolement Social, Gérer les Conflits Interpersonnels)
  • Fiche de synthèse avec les éléments clés à retenir de la formation
  • Certificat de réussite avec validation des compétences acquises
Inclus dans l'offre
  • 6 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
  • Kit de communication digital et physique
  • Personnalisation du programme avec vos équipes
  • Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
  • Bilan de la montée en compétence des apprenants par le formateur
atelier de sensibilisation
1 heure 30
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