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SENSIBILISATION
HSE
Sécurité Incendie : Maîtrise des Extincteurs et Évacuation
- Vivez une évacuation d’urgence comme si vous y étiez, grâce à la Réalité Virtuelle
- Apprenez à utiliser les bons extincteurs selon le type de feu
- Renforcez la sécurité de votre site grâce à des gestes simples et réflexes immédiats
Description de la sensibilisation
Cette sensibilisation immersive permet aux collaborateurs de se préparer efficacement à deux situations critiques : maîtriser l’utilisation des extincteurs et évacuer rapidement un bâtiment en feu. Grâce à la Réalité Virtuelle, les participants vivent des scénarios réalistes pour acquérir les bons réflexes face à un départ de feu ou à une alarme incendie.
Durée
1h30, 45 mins ou Libre d’accès
Public
Tous les collaborateurs de l’entreprise
pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
- Savoir identifier le type de feu et utiliser le bon extincteur en situation réelle.
- Appliquer les consignes d’évacuation et adopter les bons comportements face à une alarme incendie.
- Endosser les rôles de guide-file et serre-file dans un contexte d’évacuation d’urgence.
FORMAT BLENDED LEARNING
Programme de la formation
1. Simulation en VR
- Manipulation d’extincteurs selon le type de feu (papier, électrique, hydrocarbures).
- Simulation d’évacuation en cas d’alarme : évacuation d’une pièce, sortie du bâtiment, rôles de guide-file et serre-file.
2. Debriefing sur la simulation en VR
Analyse des comportements observés et recommandations concrètes avec un expert sécurité incendie.
3. Théorie et concepts clés
Présentation des concepts clés et des enjeux de la sécurité incendie en milieu professionnel.
Détails des modules en Réalité Virtuelle
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1. Les différents types d’extincteurs
2. Le feu d’origine papier
3. Le feu d’origine électrique
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4. Le feu d’origine hydrocarbures
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5. L’évacuation d’une pièce en cas d’alarme
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6. La sortie d’un bâtiment en cas d’alarme
7. L’organisation d’une évacuation
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8. Le rôle de guide-file et serre-file
Votre expert
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Rodrigo Garcia
Expérience
- En charge de la Direction Générale de la Croix Rouge sur le territoire parisien
- Directeur de Opérations lors des crises majeurs Ukraine, COVID et dispositifs de Sécurité Civile
- Instructeur de secourisme et moniteur de secours au combat
En fin de sensibilisation
Pour l'apprenant
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour l’entreprise
Bilan de satisfaction
Un bilan de satisfaction et statistiques détaillées
J'ai suivi et déployé la formation à la manipulation des extincteurs auprès de mes collaborateurs. Retours positifs. Plonger dans la réalité virtuelle et maîtriser la manipulation des extincteurs avec une formation innovante ! La réalité virtuelle offre une expérience d'apprentissage immersive et interactive qui nous a permis de nous familiariser avec les procédures d'utilisation des extincteurs dans un environnement virtuel sécurisé, sans aucun risque pour vous-même ou pour autrui. Très belle expérience, à refaire ; les formations en réalité virtuelle offrent une expérience immersive, pratique et flexible, réduisent les coûts de formation, permettent l'évaluationEm et le suivi des apprenants, et facilitent la simulation de situations réelles. Cela en fait un outil puissant pour l'apprentissage dans de nombreux domaines.
Atelier de sensibilisation
3 formats : 1h30 - 45 min - Libre d'accès
10 casques VR avec application de pilotage et retour d’écran
Kit de communication digital et physique
Accompagnement avec formateur et chef de projet dédié
Bilan statistique de l'atelier
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Découvrez nos événements pour renforcer la prévention incendie et la maîtrise des bons réflexes
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Révolutionnez la formation
avec Reality Academy
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La formation de vos collaborateurs par l'apprentissage immersif
On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.
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