LICENCE VR & E-LEARNING
RPS
Management des RPS
- Repérer les signaux faibles de malaise et accompagner un salarié en difficulté
- Adopter une posture managériale bienveillante et préventive face aux RPS
- Devenir un Manager-Acteur de la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise
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Description de la formation
Dans la peau d’un manager, vous êtes confronté à des situations de mal-être dans votre équipe. Vous apprenez à détecter les signaux faibles, à dialoguer avec un salarié fragilisé et à instaurer un climat de travail bienveillant.
Durée
25 min
LANGUES
Français et Anglais
FORMAT
VR et E-Learning
Objectifs pédagogiques
- Repérer les signaux faibles de malaise et accompagner un salarié en difficulté
- Devenir un Manager-Acteur de la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise
Programme de la formation
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Module 01
Repérer les signaux faibles des RPS
Dans la peau d’un manager, repérez les tensions, la fatigue excessive ou le désengagement de vos collaborateurs.
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Module 02
Mener un entretien dans une situation difficile
Menez des entretiens de prévention avec votre équipe en utilisant la méthode DESC.
Module 03
Manager face aux défis des RPS
Vivez des scénarios critiques liés aux RPS et apprenez à réagir aux signes de détresses de vos collaborateurs.
Module 04
Savoir motiver son équipe
Récompensez les efforts de vos collaborateurs pour améliorer le bien être et la performance de l'équipe.
Module 05
Évaluation et bilan
Revenez sur l’essentiel de cette formation et testez vos connaissances.
Module 06
Module 07
Module 08
Module 09
Module 10
Votre expert
Marie-José Gava
Expérience
- Co-responsable pédagogique du D.U (Diplôme Universitaire) de Médiateur du travail et du DU Conseiller en prévention des RPS
- Journaliste en santé au travail et management pendant près de 20 ans
- Fondatrice du réseau "Place de la Médiation", organisme de formation et de médiation axé sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail
Ressources pédagogiques
Pour l'apprenant
Quiz d'évaluation & Bilan
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation de l'apprenant et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour le formateur
Guide pédagogique
Un outil d’appui pour structurer et animer la formation.
Révolutionnez la formation
avec Reality Academy
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La formation de vos collaborateurs par l'apprentissage immersif
On recherchait une méthode innovante et percutante afin de susciter de la curiosité et qui donne envie aux salariés de s'arrêter un moment pour tester ce nouvel outil. L’approche de RA est précurseur et surprenante. Grâce à la VR, nous sommes dans une dynamique de nouveautés. Nos salariés ont maintenant la possibilité de tester de nouveaux modes d'apprentissage.
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