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LICENCE VR & E-LEARNING
Diversity
Intergénérationnel
- Vivez des situations de discriminations liées à l’âge en entreprise.
- Identifiez et déconstruisez les comportements âgistes.
- Favorisez la collaboration et une communication inclusive entre générations.
Description de la formation
Les stéréotypes liés à l'âge nuisent à l'intégration et à la collaboration en entreprise. Grâce à des mises en situation immersives, cette formation aide à reconnaître les comportements discriminants envers les jeunes et les seniors, à favoriser le respect mutuel et à promouvoir une communication intergénérationnelle efficace.
Durée
20 min
LANGUES
Français et Anglais
FORMAT
VR ou E-learning
Objectifs pédagogiques
- Identifier et prévenir les comportements discriminants liés à l’âge en entreprise
- Favoriser une communication et une collaboration intergénérationnelle inclusive
Programme de la formation
Module 01
L’âgisme
Identifiez les comportements subtils d’âgisme et apprenez à réagir pour promouvoir le respect des jeunes collaborateurs.
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Module 02
Jeunes générations et discriminations
Reconnaissez les micro-agressions subies par les jeunes. Apprenez à répondre aux stéréotypes et à encourager une communication respectueuse.
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Module 03
Les seniors et les discriminations
Détectez les préjugés envers les seniors et valorisez leurs compétences en luttant contre les discriminations liées à l’âge.
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Module 04
Bien vivre ensemble
Favorisez la compréhension mutuelle et adaptez les styles de communication pour améliorer la cohésion d’équipe.
Module 05
Évaluation et bilan
Consolidez vos acquis avec une série de questions récapitulatives.
Module 06
Module 07
Module 08
Module 09
Module 10
Votre expert
Nelly Serre
Spécialiste en Diversité et Handicap
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
Ressources pédagogiques
Pour l'apprenant
Quiz d'évaluation & Bilan
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation de l'apprenant et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour le formateur
Guide pédagogique
Un outil d’appui pour structurer et animer la formation.
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