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LICENCE VR & E-LEARNING
Diversity
Recrutement Inclusif
- Recrutez sans biais pour promouvoir la diversité et l’égalité
- Identifiez les biais cognitifs et adoptez des pratiques inclusives à chaque étape du recrutement
- Construisez un environnement professionnel équitable et respectueux
Description de la formation
Les biais cognitifs influencent les décisions de recrutement et peuvent compromettre la diversité en entreprise. Avec la Réalité Virtuelle, vous alternez entre les rôles de recruteur et de candidat pour analyser chaque étape du processus de recrutement, de la rédaction de l’offre à l’entretien, et découvrez des actions concrètes pour renforcer l’inclusion.
Durée
20 mins
LANGUES
Francais et Anglais
FORMAT
Objectifs pédagogiques
- Identifier les biais cognitifs et adopter des pratiques inclusives à chaque étape du recrutement
- Construire un environnement professionnel équitable et respectueux
Programme de la formation
Module 01
La rédaction d'une offre d’emploi
Vous incarnez un membre des ressources humaines. Écoutez les besoins de votre équipe et identifiez les informations pertinentes à inclure dans une offre d’emploi, tout en évitant les formulations discriminantes.
Module 02
Les biais cognitifs dans le choix des CV
Dans le rôle d’un recruteur, analysez plusieurs CV et découvrez comment les biais inconscients peuvent influencer vos décisions.
Module 03
La discrimination en entretien d’embauche
Mettez-vous dans la peau d’un candidat et vivez des situations de discrimination en entretien pour ressentir l’impact de ces pratiques sur les postulants.
Module 04
Les questions à poser en entretien
Vous incarnez un recruteur et apprenez à poser les bonnes questions, en évitant celles qui pourraient être discriminantes, pour mieux évaluer les compétences des candidats.
Module 05
La valorisation du feedback inclusif
Dans ce module, analysez comment différents managers annoncent les résultats d’une candidature et identifiez les éléments à privilégier pour garantir un feedback juste et inclusif.
Module 06
Évaluation et bilan
Consolidez vos acquis en répondant à une série de questions récapitulatives et validez vos compétences en recrutement inclusif.
Module 07
Module 08
Module 09
Module 10
Votre expert
Nelly Serre
Spécialiste en Diversité et Handicap
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
Ressources pédagogiques
Pour l'apprenant
Quiz d'évaluation & Bilan
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation de l'apprenant et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour le formateur
Guide pédagogique
Un outil d’appui pour structurer et animer la formation.
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