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LICENCE VR & E-LEARNING
Diversity
Management Inclusif
- Adoptez un management équitable et inclusif au quotidien
- Identifiez les stéréotypes et comportements discriminants pour mieux manager
- Développez les bons réflexes pour prévenir le harcèlement
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Description de la formation
Les stéréotypes et biais cognitifs peuvent conduire à des discriminations dans la gestion d'équipe. En incarnant un manager confronté à diverses situations professionnelles, cette formation immersive vous apprend à reconnaître les biais, à adopter un recadrage constructif et à intervenir efficacement pour prévenir ou gérer le harcèlement au travail.
Durée
20 min
LANGUES
Français et Anglais
FORMAT
VR ou E-Learning
Objectifs pédagogiques
- Identifier les stéréotypes et comportements discriminants et adopter des pratiques inclusives pour promouvoir l’équité et le respect en tant que manager
- Développer des réflexes pour prévenir et gérer efficacement le harcèlement
Programme de la formation
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Module 01
L’origine de la discrimination
Vous incarnez un manager confronté à plusieurs situations professionnelles. Analysez ces scénarios pour identifier les stéréotypes et les biais cognitifs à l’origine des discriminations.
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Module 02
La maîtrise du recadrage inclusif
Vous devez recadrer un employé après une mauvaise utilisation d’un outil numérique. Apprenez à formuler votre recadrage de manière constructive, sans recourir à des stéréotypes ou à des jugements biaisés.
Module 03
Les signaux précurseurs du harcèlement
Identifiez les signaux faibles de tensions ou comportements inappropriés et apprenez à intervenir pour prévenir l’escalade vers des situations de harcèlement.
Module 04
Le harcèlement
Vous êtes confronté à un cas de harcèlement au sein de votre équipe. Découvrez les bons réflexes à adopter pour gérer la situation de manière efficace et protéger les collaborateurs concernés.
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Module 05
Évaluation et bilan
Consolidez vos acquis en répondant à une série de questions récapitulatives pour valider vos compétences en management inclusif.
Module 06
Module 07
Module 08
Module 09
Module 10
Votre expert
Nelly Serre
Spécialiste EN DIVERSITÉ ET HANDICAP
- Plus de 14 ans d’expérience en conseil et formation sur le handicap
- Plus de 29 000 heures de formation sur la mise en place de politiques handicap et diversité en entreprise
- Plus de 3000 stagiaires formés
Ressources pédagogiques
Pour l'apprenant
Quiz d'évaluation & Bilan
Un bilan de satisfaction et les statistiques détaillées
Certificat de réussite
Un document attestant de la participation de l'apprenant et de la validation des compétences.
Fiches de synthèse
Un PDF récapitulatif des éléments clés à retenir
Pour le formateur
Guide pédagogique
Un outil d’appui pour structurer et animer la formation.
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